2023年7月開始，我從馮欣長老接棒，開始暫代海歸事工的負責工作。除了形成新的事工團隊，經過系列的討論、調查和商談，海歸事工有了一個新的架構：
基甸300 | 第七届青年事工領袖營
或許你跟我一樣，當聽到他人談論“聖潔”時，內心的焦慮就不禁油然而生。這次的基甸300，我們將與許多年輕夥伴齊聚一堂，以一種不論斷、不定罪和不指責的方式，安全、開放且勇敢地探索“聖潔讓你不一樣”這個主題！
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門育5年資源發展計畫
建造教會領袖事工（簡稱BCL）翻譯出版一批面向同工的訓練工具，經過十年的時間，已經被華人教會廣為所知，並在教會中使用……接下來，建造教會領袖事工將更加聚焦地集中發展一批促進教會整體、核心同工、青年學生在福音裡紮根和更新的門育資源，而這些資源，預計可以讓教會最長用到5年。
舉目，在新世紀新挑戰中
《舉目》一直以來關心的，是教會的成長：成長需要餵養，也需要挖掘問題，尋找正面的出路，好“面對當代挑戰，與教會同行，和跟隨基督者一起成長”。我們透過一個個鮮活的人和他們的言說，交織出基督教會的見證。
文字工作的馬拉松
文字工作就像參加馬拉松一樣，除有這完賽的想像，平日也要有紀律的訓練。開跑後，不管別人跑多快，也無法確定是否能完賽， 只要亦步亦趨按照自己的配速，一邊流汗一邊享受路途的風景就好。
讀經營：一群年輕人與神的相會
有一位青年牧者聯繋我，想利用周末，將年輕人聚集到實體空間，一起作點事…… “你有什麽建議嗎？”，我回答： “我們來辦讀經營如何？”於是，我們選擇《以斯帖記》，一同策劃了主題為“他們的故事，我們的故事”的讀經營。