新的一年，不知你想不想做新年立志？想，但似乎很快就放弃，沒有什麼實際效果；不做，似乎又欠缺些什么，新一年似乎應該有些改變。為了擺脫“目標設定”所帶來的束縛或糾結，或許可以試試我們給出的替代方案：
在新年前兩週，做一次全方位的評估。
新一年，你可以使用的3個評估工具（涉及個人/門育/同工团队）
共同成長，彼此牧養
小組同工，特別是小組長們，在服事中常常遇到難處和挑戰，缺乏足夠的訓練和持續的支持，甚至感到孤獨，在資源有限的教會中尤其如此。無論自己教會的規模和背景如何，我們都期望藉著健康小組生活培育組員成為基督門徒；小組健康成長，就帶出教會健康成長。
OC 網路神學教育的今昔與未來
2002 年，[海外校園機構]開始網路神學事工。當時，在網路基督使團一群熱心弟兄姊妹的幫助下，我們將《中國學人培訓材料》上網。初期的經營模式，就如類似時下流行慕課 MOOC 的開放課程，是完全免費自學的線上學習，幾年下來也累積了不少註冊學員，不過看到後台的統計數字，學成率僅有10%，似乎跟MOOC 的學成率 7%半斤八兩。
海歸事工的新架構
基甸300 | 第七届青年事工領袖營
或許你跟我一樣，當聽到他人談論“聖潔”時，內心的焦慮就不禁油然而生。這次的基甸300，我們將與許多年輕夥伴齊聚一堂，以一種不論斷、不定罪和不指責的方式，安全、開放且勇敢地探索“聖潔讓你不一樣”這個主題！
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門育5年資源發展計畫
建造教會領袖事工（簡稱BCL）翻譯出版一批面向同工的訓練工具，經過十年的時間，已經被華人教會廣為所知，並在教會中使用……接下來，建造教會領袖事工將更加聚焦地集中發展一批促進教會整體、核心同工、青年學生在福音裡紮根和更新的門育資源，而這些資源，預計可以讓教會最長用到5年。