新一年，你可以使用的3個評估工具（涉及個人/門育/同工团队）

親愛的同工同伴：

新的一年，不知你想不想做新年立志？想，但似乎很快就放弃，沒有什麼實際效果；不做，似乎又欠缺些什么，新一年似乎應該有些改變。

為了擺脫“目標設定”所帶來的束縛或糾結，或許可以試試我們給出的替代方案：

在新年前兩週，做一次全方位的評估。

下面三個評估工具，將幫助你在新的一年重新定向你自己的屬靈狀況，你的門徒培育（無論是一對一或小組，無論是正式或非正式），以及你帶領或所在的同工團隊。

評估1：你活得像孤兒或神的兒子？（個體評估）

這個工具來自面向同工領袖的經典訓練手冊：Sonship Manual，中文名為：《為神之子》。我們已經在翻譯中，希望在今年可以出版。

這份評估從24個維度，通過清晰的描述，像鏡子一樣，讓你照出自己的靈命狀態。

現在評估

你可以自己評估，但更鼓勵你與你的配偶、同伴一起評估、討論，並確定改變的維度和方向。

評估2：嘗試模式或相信模式Try Model Vs Believe Model（門育評估）

並非所有的門訓都是一樣的，你所帶領的門徒培育是在哪一種模式中？

這份工具，可以讓你來評估你自己或教會的門育模式，並在新的一年進入帶來生命轉化的模式中。

下載評估

此評估來自我們已經完成的門育資源：恩典一生（Grace4Life），幫助同工重新發現基督信仰。

評估3：团队合一的3大要素（同工团队層面）

這一份訓練工具，在海外校園辦公室的例會，在Berea學院，在提摩太學園，討論了不下10次，但每一次的討論，都會帶出新的故事，新的啟發，新的應用。

如果你帶領一個團隊，請務必進行評估，理想的是，跟你的團隊成員一起來評估，從三個維度清晰定義何為合一、如何促進合一：

進入下載

如果不具備這三個關乎合一的視角，借用一位牧者的話說，可能會產生血淚的教訓，正如他們所經歷的。

2024年，藉著這三份面向真實生活、服侍和領導的評估，我們盼望在新的一年：

無論你的進展或改變如何緩慢，你卻可以為上帝已經所成就的點點滴滴而慶祝；你可以不再僅僅是努力地追逐目標，你卻可以享受沿途的風景，讓身邊的關係更為溫暖；你不再僅僅是執行執行再執行，卻可以營造恩典的氛圍，讓你的團隊不再被驅使卻更有合一和活力；你的眼光不僅僅是放在短短的一年，而是可以放得更長遠，更重要的是，放在為我們信心創始成終的耶穌身上⋯⋯

你在福音里的同伴，

陳易牧師（Matt）

Gospelling Life & Mission Together

www.buildingchinesechurchleaders.org

P.S

1月29日，我們會進行：福音DNA查經｜「希伯來書」發佈與體驗會，如你想加入，請先訪問：

福音DNA專頁 或 下載樣本

到時，我們會發送體驗會的具體資訊，並在現場，贈予整套查經材料，給所有參加的同工同伴們。

P.P.S

在南加進行的基甸300｜青年事工領袖營（Gideon300.Us），報名已經全部結束，屆時將有超過150位大學生、 校園服侍者聚集在一起，探索這個主題：聖潔讓你不一樣。

請在禱告中記念，求主親自讓這批年青人被福音所得著，為主所用，也求主使用我們在下一個區域開始類似的青年培育和校園宣教生態。