2014年，建造教会领袖事工（以下简称BCL）经历了3个方面的突破：
突破1：编译速度加快了一倍！
往年BCL训练工具编译的速度是，每年仅10至15份。原因有二：第一，原来制定的翻译和编辑程序，十分复杂和严谨，在初期有效地防止了冒进，但随着对内容的熟悉和把握，速度加快了；第二是缺少编辑： BCL训练工具本身，对编辑的要求非常高，不但需要中英文俱佳，通晓西方教会及其文化，更要有教会事奉和企业工作的经验。
去年下半年，在保证标准不变的前提下，我们对编译流程进行了优化，并成立了5 人的编辑会，借着每周开会来审阅，现可达到今年30份的目标!
突破2：更多人参与“培育神国领导人才”！
去年11月，我们举办了网络异象分享会，传递“培育神国领导人才”的重要性和必要性，以及如何有效装备教会同工，最后，介绍了在3年之内要完成155份训练工具的计划。
异象分享会受到了大家的热烈参与，共征募到150位BCL异象伙伴，愿意在2015年奉献支持训练工具的加速出版，与我们携手共建一个培育神国领导人才的资源中心。
突破3：摸索出本土化的训练工具使用模式！
2014年除了在北加州和南加州各举办了一次全天的研习会外，也在美国中西部、亚洲三地、南半球的纽西兰等地，举办了7次、每次2.5-3小时的工作坊，参加人次超过300位，服事了近百的教会。
我们透过直接面对教会牧者与领袖，摸索出了一套可行的、适合华人的两种训练模式，让牧者可以在已经排定的同工会、主日学、或退修会等，很自然地融入同工训练，无需花太多的精力来组织，寻找资源，或花大量时间预备内容。更重要的是，借着这样的共同学习经历，一起操练同心同行，建造合神心意的团队和教会。
展望2015年事工的重点：
- 出版30份BCL训练工具，2016 年底将累计出版 155 份材料。
- 借着BCL工作坊和研习会，连结更多教牧同工，帮助弟兄姊妹善用这套训练资源，一起来造就同工，建造教会。
- 我们邀请您参与6月中下旬的第一次BCL网络研习会，主题是如何解决“新人留不住”的问题。
建造教会领袖网址：www.BCL-Chinese.net
本文源自海外校园机构2015年4月通讯