新的一年，不知你想不想做新年立志？想，但似乎很快就放弃，没有什么实际效果；不做，似乎又欠缺些什么，新一年似乎应该有些改变。为了摆脱“目标设定”所带来的束缚或纠结，或许可以试试我们给出的替代方案：
在新年前两周，做一次全方位的评估。
新一年，你可以使用的3个评估工具（涉及个人/门育/同工团队）
共同成长，彼此牧养
小组同工，特别是小组长们，在服事中常常遇到难处和挑战，缺乏足够的训练和持续的支持，甚至感到孤独，在资源有限的教会中尤其如此。无论自己教会的规模和背景如何，我们都期望借着健康小组生活培育组员成为基督门徒；小组健康成长，就带出教会健康成长。
OC 网路神学教育的今昔与未来
2002 年，[海外校园机构]开始网路神学事工。当时，在网路基督使团一群热心弟兄姊妹的帮助下，我们将《中国学人培训材料》上网。初期的经营模式，就如类似时下流行慕课 MOOC 的开放课程，是完全免费自学的线上学习，几年下来也累积了不少注册学员，不过看到后台的统计数字，学成率仅有10%，似乎跟MOOC 的学成率 7%半斤八两。
海归事工的新架构
基甸300 | 第七届青年事工领袖营
或许你跟我一样，当听到他人谈论“圣洁”时，内心的焦虑就不禁油然而生。这次的基甸300，我们将与许多年轻伙伴齐聚一堂，以一种不论断、不定罪和不指责的方式，安全、开放且勇敢地探索“圣洁让你不一样”这个主题！
报名已经开始，请进入内文了解更多
门育5年资源发展计画
建造教会领袖事工（简称BCL）翻译出版一批面向同工的训练工具，经过十年的时间，已经被华人教会广为所知，并在教会中使用……接下来，建造教会领袖事工将更加聚焦地集中发展一批促进教会整体、核心同工、青年学生在福音里扎根和更新的门育资源，而这些资源，预计可以让教会最长用到5年。