文/陳易
你能否介紹一下你的教會？
我們現在50個會友，聚會70人左右。最近兩年，剛剛完成教會的建制。
現在碰到的問題是，頭腦中的真理不好落地。
爲什麽你想嘗試我們的門育資源和模式？
我的同工通過建造教會領袖通訊，知道了今年7月有“福音為中心的生活”公開班，就報名了。
我一邊自己參加這個項目，同時也在教會開始了6個小組，與長老執事等核心同工一起學習。最近剛剛結束，組長聚在一起，填寫了評估的表格。
印象深刻的是，以前都有小組，但這樣深入、敞開、互動性的溝通沒有做過，大家對學習的方式和內容非常肯定。內容上，已經開始進入輔導層次，希望更深地了解偶像崇拜、饒恕等話題。
他們意識到，對福音的認識，不僅是知識上，更是需要內心的改變。同時，也希望開始使用福音DNA的方式查經。
我發現以福音為中心的生活，和福音DNA查經，是很好的落地方式。
你有一些後續的計畫嗎？
我們都是在週三晚上聚集學習，現在希望能持續地使用。下一步，是希望每個教會成員都能學習福音為中心的生活，組長去帶沒有參加過的人。
希望教會梳理出一個3-5年很清晰的計畫。
聽說，你們也有使用BCL訓練工具，是嗎？
是的，我們在退修會，小組訓練中都用了《營造門徒訓練的文化》。核心是，建造一個門訓的文化，不僅僅是一次或多次的訓練，而是文化，文化就是一直要做的。
總體感受特別好，主題安排好了，非常靈活，中間大家有頭腦風暴，想出了許多點子。總體上，這份材料是圍繞小組門訓，沒有談個人門訓。有些長執、同工，覺得材料不是太強調真理，太注重方法方式。前面需要有一些真理的鋪墊或教導就會比較好。