Author: 管理員

海歸事工的新架構

2023年7月開始,我從馮欣長老接棒,開始暫代海歸事工的負責工作。除了形成新的事工團隊,經過系列的討論、調查和商談,海歸事工有了一個新的架構:

基甸300 | 第七届青年事工領袖營

或許你跟我一樣,當聽到他人談論“聖潔”時,內心的焦慮就不禁油然而生。這次的基甸300,我們將與許多年輕夥伴齊聚一堂,以一種不論斷、不定罪和不指責的方式,安全、開放且勇敢地探索“聖潔讓你不一樣”這個主題!
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門育5年資源發展計畫

建造教會領袖事工(簡稱BCL)翻譯出版一批面向同工的訓練工具,經過十年的時間,已經被華人教會廣為所知,並在教會中使用……接下來,建造教會領袖事工將更加聚焦地集中發展一批促進教會整體、核心同工、青年學生在福音裡紮根和更新的門育資源,而這些資源,預計可以讓教會最長用到5年。

舉目,在新世紀新挑戰中

《舉目》一直以來關心的,是教會的成長:成長需要餵養,也需要挖掘問題,尋找正面的出路,好“面對當代挑戰,與教會同行,和跟隨基督者一起成長”。我們透過一個個鮮活的人和他們的言說,交織出基督教會的見證。

文字工作的馬拉松

文字工作就像參加馬拉松一樣,除有這完賽的想像,平日也要有紀律的訓練。開跑後,不管別人跑多快,也無法確定是否能完賽, 只要亦步亦趨按照自己的配速,一邊流汗一邊享受路途的風景就好。

讀經營:一群年輕人與神的相會

有一位青年牧者聯繋我,想利用周末,將年輕人聚集到實體空間,一起作點事…… “你有什麽建議嗎?”,我回答: “我們來辦讀經營如何?”於是,我們選擇《以斯帖記》,一同策劃了主題為“他們的故事,我們的故事”的讀經營。

祂的故事,我們的故事 ——ABC

有一次,一位在大學生當中服事的年輕女傳道分享,她曾遇到一個孩子很認真地問可不可以叫她阿姨。“什麼?我沒那麼老好嗎?叫我姊!叫阿姨把我叫老了!”那孩子不放棄,苦苦哀求讓她成為自己的阿姨。這孩子說他父親事業在北京,母親在上海,弟弟在英國。家人對他而言,只有血緣關係而已,而主裡的家人比有血緣的家人還要親。聽到這,我突然鼻酸泛淚……這孩子蒙上帝恩典,成為主裡的一家人是何等寶貴的事情。