北美教会关怀海归弟兄姊妹的工作有许多困难，一方面教会日常事工忙碌，而单个教会中海归人数相对较少，另一方面海归回国的地点比较分散。这使得北美教会很少有精力投入到海归事工中。
要有效解决这个问题需要结合不同教会，将有限的资源整合起来，连手投入海归事工中，这就是“众人拾柴火焰高”的道理。以下是我们建议的方案：
指定海归联络同工
指定一位核心同工负责安排和联络海归。这位同工一定是教会的核心同工，比如教会的长老执事等。
海归同工主要职责
- 了解教会现有的会员哪些人可能在近期将回国的。除了学生和学者之外，海归很可能是来探亲的人，短期出国工作者，甚至是短期旅游者。
- 搜集教会的海归信息（3-5年内已回国的海归），建立数据库和联络方式，了解他们目前的状况，尤其是属灵状况、生活需要等。
- 在教会内建立海归关爱小组，负责与准海归和已回国的海归联络。
- 作为教会的海归事工联络人，参与海归关爱网（RCN）的各项事工。
海归事工是非常重要的服事，但海归回到国内后具体的工作，是非常琐粹而且分散，短期也不容易看到成果。海归事工实在是需要联合众教会，持之以恒的努力和推动。